REITERA COBACHBC EN REUNIÓN NACIONAL, AFECTACIÓN POR RECORTE PRESUPUESTAL FEDERAL

REITERA COBACHBC EN REUNIÓN NACIONAL, AFECTACIÓN POR RECORTE PRESUPUESTAL FEDERAL
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MEXICALI, B.C.- Lunes 13 de mayo de 2019.- Ante las manifestaciones que realizaron los docentes del Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California (CoBachBC), la Directora General de la institución, María del Rosario Rodríguez Rubio, señaló que se respeta la expresión de los docentes a la vez que señaló que en el marco de la Reunión General de Directores del Cobach realizada en Querétaro, se volvió a exponer la problemática reiterando la petición al Gobierno Federal de que otorgue el presupuesto necesario para cubrir en tiempo y forma con las catorcenas y prestaciones para docentes y administrativos.

Rodríguez Rubio y el Director Administrativo del CoBachBC, Édgar Ponce Meza, participaron en la reunión nacional en la cual asisten todos los titulares del subsistema en el país quienes también han sido afectados por el recorte presupuestal federal.

La funcionaria estatal manifestó que nuevamente se encuentran en la reunión nacional de directores generales en Querétaro, en la cual volvió a ser tema de interés de los asistentes la revisión del recurso que autorizaron en la federación, además de pedir que se deposite a tiempo ya que los retrasos afectan a los colaboradores, siendo este uno de los motivos por los cuales hicieron las manifestaciones este lunes.

Cabe recordar que el presupuesto del CoBachBC se integra con el 50% del recurso federal y el 50 restante es aportación estatal y por primera vez en la historia de la institución, la parte que corresponde a la Federación se retrasó cuatro meses.

La Directora General informó que durante la reunión de directores se hizo del conocimiento a las autoridades, que el recorte de más de 150 millones propiciaría los siguientes ajustes en la planeación del próximo ciclo: reducción de 211 grupos, que implica 9 mil 700 espacios menos para nuevo ingreso para el próximo ciclo escolar.

No reconocer el pago del derecho laboral del aguinaldo, por el orden de los 56 millones de pesos para 2 mil 270 empleados (administrativos y docentes); dejar de reconocer prestaciones como la Aportación Patronal a Fondo de Pensiones Docente, y la reducción de plazas y horas a docentes.